Компанія «Uniqid» запрошує прийняти участь у семінарі-практикумі лектора Тимура Алієва на тему:

"Підзвітна революція з 1 квітня. Оплата праці — 2023: розрахунок лікарняних по-новому, середня зарплата, особливості нарахування зарплати, обʼєднана звітність!"

Лектор

Тимур Алієв

Тимур Алієв - Консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, експерт з трудового права та оплаті праці, фахівець з управлінського обліку та бюджетування, автор понад тисячі публікацій в спеціалізованій періодиці, а також численних запитів в офіційні органи, кадровий аудитор.

Спеціальні пропозиції

При оплаті за 2-х учасників від однієї організації – знижка 5%, за 3-х (і більше) – 10%.

Організатор

До семінару залишилось

Програма семінару

 
"Підзвітна революція з 1 квітня: нові підтвердні документи, строки підтвердження, (не)звітування про використання коштів, податкові наслідки.
Оплата праці — 2023: розрахунок лікарняних по-новому, середня зарплата, особливості нарахування зарплати, обʼєднана звітність!"
 
Витрати на відрядження: нові підтвердні документи. Безготівкові та готівкові розрахунки підзвітної особи: нові строки підтвердження.
  • Підзвітна революція з 1 квітня: до яких подій застосовувати нову редакцію п. 170.9 ПКУ.
  • Наказ про відрядження: недостатньо для визначення його днів!
  • Факт перебування працівника у відрядженні: які документи підверджують?
  • Ані рахунку готелю, ані транспортних квітків тощо: відновлюємо... посвідчення про відрядження?
  • Новий перелік підвердних документів витрат на відрядження (на проїзд, проживання, страхування тощо): увага на деталі!
  • Безтотівкові розрахунки підзвітної особи: який документ підтверджує.
  • Підтвердження підзвітних безготівкових розрахунків: нові строки подання документів.
  • Готівкові розрахунки підзвітної особи: де шукати строки подання документів і повернення готівки?
  • Готівка знята з картки: чи додавати щось для підтвердження?
  • Електронні гроші: тепер й для підзвітної особи.
(Не)звітування про використання коштів. Підзвітні податкові наслідки.
  • Звіт про використання коштів: випадки (не)подання.
  • Працівник-провидець? Або як підзвітна особа дізнається треба подавати звіт чи ні?
  • Форма звітування: тепер і електронна!
  • Новий строк подання звіту: до закінчення місяця...
  • Неподанння звіту = відсутніть підтвердних документів?
  • Підзвіт без звіту: опис → розписка  → наказ.
  • Сума добових без звіту: чи просто її визначити?
  • Витрати затверджено не в повному обсязі? Треба подати звіт.
  • Остаточний розрахунок: гранічні строки повернення коштів підзвітною особою або погашення боргу перед нею.
  • Піздвітний дохід: особливості оподаткування.
Середня зарплата: обчислюємо "воєнні" виплати.
  • Страхові випадки 2023 року: рахуємо лікарняні по-новому.
  • Працівнику сформовано лікарняний: як періоди (не) роботи впливають на виплати та дні розрахункового періоду.
  • Лікарняний за суміництвом: проблеми розрахунку під час воєнного стану.
  • Обмеження в розрахунку лікарняних/декретних: загальні та спеціальні.
  • Страховий стаж: проблеми інформаційного підтвердження під час воєнного стану.
  • Відпускна середня: як періоди (не) работи впливають на виплати та дні розрахункового періоду.
  • Відпускна середня: якщо немає розрахункового періоду чи зарплати в ньому.
  • Середня за затримку розрахунку зі звільненим: розрахунковий період, дні (години) у розрахунку, виплати, що включаються у розрахунок.
  • Середня за затримку розрахунку зі звільненим: розрахунок з окладу (погодинної ставки).
  • Погодинна ставка: як перевести в місячну.
Оплата праці: особливості нарахування та виплати під час воєнного стану.
  • Зарплата на час воєнного стану: особливості нарахування та призупинення, чи можна безпроблемно змешити?
  • Оплата праці за суміництвом: чи лише відрядно?
  • Оплата за неповним часом: на що орієнтуватися робтодавцю.
  • Оплата простю на час воєнного стану: яких гарантій слід дотримуватися.
  • Працівника під час воєнного стану залучено до робіт понад його графік: оплата нічних, вихідних, надурочних.
  • Доплата до мінімалки: як періоди (не) работи впливають на неї.
  • Відрахування з зарплати: чи є обмеження на час воєнного стану.
  • Строки виплата зарплати: "воєнні" особливості.
  • Відпускні: як тепер їх виплачувати.
  • Розрахунок зі звільненим працівником: яке розшифрування треба надати у день звільнення.
Обʼєднана зарплатна звітність: відображаємо ЄСВ, ПДФО та ВЗ.
  • Додаток Д1: ЄСВ-нарахування та персоніфікація, донарахування до МЗП.
  • Відпустка без збереження зарплати: як заповнити Д1 коли (не) весь місяць.
  • Неповний робочий час: особливості формування Д1.
  • Заробіток мобілізованих: загальний механізм відображення в Д1; що робити тим роботодавцям-єдинникам, яким дозволено не сплачувати ЄСВ на такий заробіток.
  • Інша відсутність працівників (простій, незясовані причини відсутності на роботі тощо): чи відображати її в Д1.
  • Уточнення відпрацьованого часу (запрацював портал ПФУ, надійшли документи від мобілізованого тощо): коли можливий "мінус" в Д1.
  • Додаток Д5: випадки подання, особливості заповнення.
  • Додаток 4ДФ: заповнюємо виключно, коли є доходи.
  • Матеріальні та благодійні допомоги в 4ДФ: коли оподатковувати, а коли - ні.
  • ПСП до "воєнної" зарплати: як застосувати та відобразити в 4ДФ.
Відповіді на запитання учасників семінару.

В участь в семінарі входить:
  • Конспект семінару. Містить зразки необхідних нормативних документів буде відправлятиметься кожному учаснику після семінару.
  • Затишний зал.
  • Діалог з лектором.
  • Відповіді на питання (можете заздалегідь надіслати свої індивідуальні питання лектору).
  • Роздатковий матеріал, канцелярське приладдя.
  • Ранкова кава.
  • Обід в ресторані.

18 квітня 2023 року

Отель "Заграва", м. Дніпро, вул. Дарницька, 11а

1690 грн без ПДВ


З питань участі звертайтеся до нас!

Надані послуги оформляються актом виконаних робіт. У процесі реєстрації учасникам передаються всі звітні документи. У разі відсутності представника Учасника під час проведення семінару, організаційний внесок, перерахований на рахунок Організатора, Учаснику; не повертається. Участь в семінарі і згоду з умовами його проведення Учасник підтверджує 100% передоплатою організаційного внеску на підставі цього рахунку.