Семінар завершено! Дякуємо всім учасникам та просимо додати відгук про нашу роботу.
Нам важлива Ваша думка

Додати відгук

Поля позначені * обовязкові до заповнення

"Оплата праці по-новому або як КНП відійти від Умов 308/519?"

  • 1100 грн без ПДВ
  • Конспект семінару.
  • Лектор

    Ольга Кісіль

    Ольга Кісіль - Лектор "Академії Професійного Бухгалтера", представник з юридичних послуг АБ "Яновський і партнери". Понад 7 років практики у сфері юридичного супроводу бізнесу, у тому числі корпоративного, трудового права, кадрового діловодства та аудиту

    Організатор

    Програма семінару

     

    Чи можна використовувати в роботі і надалі Умови 308/519?


    Яку модель оплати праці обрати? Структура зарплати. Мінімальний розмір посадового окладу.

    Підвищення посадових окладів.


    Оплата праці при змінному робочому графіку, чергуванні. Підсумований облік робочого часу.


    Оплата праці за сумісництвом.


    Особливості визначення заробітної плати керівника КНП.


    Обов’язкові та факультативні надбавки, доплати за:

    • виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника;
    • суміщення посад;
    • роботу у важких і шкідливих умовах праці;
    • роботу в нічний час;
    • вислугу років;
    • інші надбавки і доплати.

    Преміювання: критерії, порядок, період.


    Документальне оформлення переходу на нові умови оплати праці:

    • Колективний договір;
    • Положення про оплату праці, преміювання;
    • Штатний розпис;
    • Інша документація.


    “Воєнні” особливості оплати праці.

     

    До відеозапису вебінару додається презентація та конспект від лектора.


    1100 грн без ПДВ


    З питань участі звертайтеся до нас!

    Надані послуги оформляються актом виконаних робіт. У процесі реєстрації учасникам передаються всі звітні документи. У разі відсутності представника Учасника під час проведення семінару, організаційний внесок, перерахований на рахунок Організатора, Учаснику; не повертається. Участь в семінарі і згоду з умовами його проведення Учасник підтверджує 100% передоплатою організаційного внеску на підставі цього рахунку.