Програма семінару

Надаємо відпустки по-новому.
Надання щорічних відпусток.

• Обмеження надання щорічних відпусток. Що робити із залишком, якщо працівник не бажає отримати компенсацію?
• Чи може надаватися щорічна основна відпустка повної тривалості вчителям, викладачам, керівним працівникам закладів освіти та установ освіти у зв’язку із змінами?
• Компенсація за відпустки для призваних на військову службу.

Надання відпусток без збереження з/п.

• Що змінилося?
• За роботодавцем залишилося право чи обов’язок надавати відпустку без збереження з/п тривалістю про яку просить працівник?
• Якою тривалістю у зв’язку із змінами може надаватися відпустка без збереження з/п за угодою сторін?
• Новий вид відпустки без збереження з/п.

Інші види відпусток.

• Зміни щодо інших видів відпусток їх тривалості та порядку надання.
• відпустка при народження дитини.
• відпустка для профспілкового навчання.
• відпустка для участі у спортивних змаганнях

Час перебування в яких відпустках не буде зараховуватися до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку?

Інші зміни в трудовому законодавстві.

• Скасовано збереження заробітку педагогів-військовослужбовців
• Штрафні санкції за порушення законодавства про працю.
• Інші зміни.

Все про соціальні відпустки.

• Тривалість та порядок надання
• Чи може власник відмовити у наданні деяких соціальних відпусток?

Робочий час.

• Норми робочого часу
• Перенесення робочих та вихідних днів, що пропонують зміни?
• В яких випадках застосовується підсумований облік робочого часу?
• Табелювання працівників
• За яких умов під час воєнного стану оплату праці проводять в подвійному розмірі?

  До відеозапису вебінару додається презентація та конспект від лектора.