Програма семінару
І. ОСНОВНІ ЗМІНИ В ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАВСТВІ З ПОЧАТКУ 2024 РОЦІ
- Закони, що набрали чинності у 2024 році.
- Законопроекти. Які зміни очікувати?
ІІ. РОБОЧИЙ ЧАС
- Коли доцільно застосувати спрощений режим регулювання трудових відносин?
- Спрощений режим регулювання трудових відносин це прерогатива ФОПів чи підприємств? Чи встановлюється випробування при спрощеному режимі регулювання трудових відносин?
- Укладення трудового договору з нефіксованим робочим часом, для кого це вигідно і чим?
- Вимога щодо встановлення випробування обов’язкова чи ні? В яких випадках такий трудовий договір є неоправданим?
- Зміна істотних умов праці. Неправильне застосування вимог законодавства.
- Найпоширеніші помилки. Судова практика.
- Переведення та переміщення схожість та різниця в поняттях та оформленні наказів.
- Чи можна в умовах воєнного стану встановлювати працівникам режим роботи на умовах неповного робочого часу?
- Чи може керівник будь-якого підприємства (в тому числі ФОП) в умовах воєнного стану встановити нормальну тривалість робочого часу від 41 до 60 годин?
ІІІ. ЗВІЛЬНЕННЯ
- Вимоги до скорочення штату в умовах воєнного стану. Основні помилки. Судова практика.
- Звільнення вагітних жінок по закінченню строкового трудового договору. Оформляємо правильно документи. Судова практика.
- Працівник отримав інвалідність, чи можна його звільнити з роботи за п.2 ст. 40 КЗпПУ у зв’язку з невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок незадовільного стану здоров'я, яке перешкоджають продовженню даної роботи. Судова практика.
ІV. ВІДПУСТКИ
- Чи буде порушенням трудового законодавства надання щорічної основної відпустки тривалістю більше 24 календарних днів, якщо працівник має право на більшу тривалість?
- Чи може роботодавець відмовити працівнику у наданні щорічної основної відпустки?
- В яких випадках законодавством передбачено надання щорічної основної відпустки тривалістю менше 24 календарних днів?
V. В УЧАСТЬ В СЕМІНАРІ ВХОДИТЬ:
- Конспект семінару. Містить зразки необхідних документів буде відправлятиметься кожному учаснику після семінару.
- Затишний зал.
- Діалог з лектором.
- Відповіді на питання (можете заздалегідь надіслати свої індивідуальні питання лектору).
- Роздатковий матеріал, канцелярське приладдя.
- Ранкова кава.
- Кава-перерва.
УВАГА!
Учасники, які зареєструється і оплатять участь у семінарі до 31 серпня мають право внести до програми питання для розгляду.