Програма семінару

І. ОСНОВНІ ЗМІНИ В ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАВСТВІ З ПОЧАТКУ 2024 РОЦІ

• Закони, що набрали чинності у 2024 році.
• Законопроекти. Які зміни очікувати?

ІІ. РОБОЧИЙ ЧАС

• Коли доцільно застосувати спрощений режим регулювання трудових відносин?
• Спрощений режим регулювання трудових відносин це прерогатива ФОПів чи підприємств? Чи встановлюється випробування при спрощеному режимі регулювання трудових відносин?
• Укладення трудового договору з нефіксованим робочим часом, для кого це вигідно і чим?
• Вимога щодо встановлення випробування обов’язкова чи ні? В яких випадках такий трудовий договір є неоправданим?
• Зміна істотних умов праці. Неправильне застосування вимог законодавства.
• Найпоширеніші помилки. Судова практика.
• Переведення та переміщення схожість та різниця в поняттях та оформленні наказів.
• Чи можна в умовах воєнного стану встановлювати працівникам режим роботи на умовах неповного робочого часу?
• Чи може керівник будь-якого підприємства  (в тому числі ФОП) в умовах воєнного стану встановити нормальну тривалість робочого часу від 41 до 60 годин?

ІІІ. ЗВІЛЬНЕННЯ

• Вимоги до скорочення штату в умовах воєнного стану. Основні помилки. Судова практика.
• Звільнення вагітних жінок по закінченню строкового трудового договору. Оформляємо правильно документи. Судова практика.
• Працівник отримав інвалідність, чи можна його звільнити з роботи за п.2 ст. 40 КЗпПУ у зв’язку з невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок незадовільного стану здоров'я, яке перешкоджають продовженню даної роботи. Судова практика.

ІV. ВІДПУСТКИ

• Чи буде порушенням трудового законодавства надання щорічної основної відпустки тривалістю більше 24 календарних днів, якщо працівник має право на більшу тривалість?
• Чи може роботодавець відмовити працівнику у наданні щорічної основної відпустки?
• В яких випадках законодавством передбачено надання щорічної основної відпустки тривалістю менше 24 календарних днів?

V. В УЧАСТЬ В СЕМІНАРІ ВХОДИТЬ:

• Конспект семінару. Містить зразки необхідних документів буде відправлятиметься кожному учаснику після семінару.
• Затишний зал.
• Діалог з лектором.
• Відповіді на питання (можете заздалегідь надіслати свої індивідуальні питання лектору).
• Роздатковий матеріал, канцелярське приладдя.
• Ранкова кава.
• Кава-перерва.