Компанія «Uniqid» запрошує керівників, бухгалтерів прийняти участь у вебінарі на тему:

«Закон про Держбюджет на 2025 рік прийнято! Обнулення індексації з січня 2025 року. Незростання МЗП з 1 січня 2025 року. Зміна максимальної величини ЄСВ у 2025 році. Зарплатні показники для бронювання»

  • 27 грудня 2024 року
  • Online вся Україна
  • 1500 грн без ПДВ
  • з 10.00 до 13.00
  • з 9.45 до 10.00
  • Конспект семінару.
  • Лектор

    Галина Казначей - незалежний експерт з питань трудового законодавства, оплати праці, військового обліку. автор численних статей та консультацій у фахових виданнях для бухгалтерів.

    Організатор

    До семінару залишилось

    Програма семінару


    Закон про Держбюджет на 2025 рік  прийнято!  

    Обнулення індексації з січня 2025 року. Незростання МЗП з 1 січня 2025 року. Зміна максимальної величини ЄСВ у 2025 році.

    Зарплатні показники для бронювання.

     

    Бронювання: зарплатні показники.

    • Чи буде зарплатна звітність помісячною з урахуванням змін в питаннях бронювання.
    • Як рахувати зарплату для отримання статусу критично важливого підприємства.
    • Втрата броні працівниками через недотримання зарплатних показників у роботодавця.

     

    Закон про Держбюджет—2025: зарплатні показники.

    • Розмір мінімальної зарплати в 2025 році: плани та прогнози.
    • Доплата до МЗП: правила донарахування 2025.
    • Мінімальний і максимальний розмір ЄСВ у 2025 році..
    • Неоподатковуваний розмір добових у 2025 році..
    • Розміри ПСП у 2025 році.
    • (Не)оподатковувані допомоги: в яку суму треба вкластися.

    Що чекає бухгалтера по зарплаті з нового 2025 року і що вже треба зробити сьогодні для уникнення проблем в подальшому. Пам'ятка перехідного періоду з квартальної на помісячну звітність.

     

    Індексація.

    • Якими нормативними документами регулюється проведення індексації зарплати?
    • Чи змінюється базовий місяць у разі збільшення доходів без зміни окладу?
    • Якщо оклад зріс не з першого числа місяця: як індексувати?
    • Як індексувати зарплату, якщо працівник працює у режимі неповного робочого часу?
    • Зміна форми оплати праці: що з індексацією?
    • Які виплати працівникам індексувати, а які — ні?
    • Як індексувати зарплату сумісників?
    • Що можна зробити, аби не індексувати зарплату року?
    • Донараховуємо індексацію звільненому працівникові: що з ЄСВ?
    • Індексація випереджаючим шляхом.
    • Несвоєчасна виплата індексації є підставою для виплати компенсації.

     

    Середня зарплата для розрахунку відпускних/компенсації.

    • Базові правила розрахунку середнього заробітку для відпускних/компенсації.
    • Як правильно визначити розрахунковий період.
    • Виплати та періоди, які враховувати чи не враховувати під час обчислення відпускних.
    • Як рахувати відпускні якщо працівник працює на умовах неповної зайнятості.
    • Що робити, якщо в розрахунковому періоді взагалі немає заробітку.
    • Нюанси роботи з компенсацією, якщо працівник накопичив дні відпустки до 31.12.2023.

     

    Середня для працівників, яких направили ТЦК на медогляд або яких направили на військові навчальні збори.

    • Як розрахувати середню зарплату. Робочі чи календарні дні.
    • Визначення розрахункового періоду: повний, неповний і відсутній розрахунковий період.

     

    Середня зарплата для лікарняних/декретних.

    • Основні правила визначення суми допомоги з тимчасової втрати працездатності
    • За яким умов лікарняний не оплачуємо.
    • Як визначити розрахунковий період.
    • Як рахувати лікарняні, якщо працівник відпрацював неповний місяць.
    • 30,44  - що це за величина.
    • Страховий стаж загальний і «спеціальний»: як впливають на лікарняні.
    • Вичерпний перелік поважних причин.
    • Лікарняний суміснику.

    Аудит об’єднаної звітності.

    Виправлення помилок за попередні періоди.

    Штрафні санкції за порушення в об’єднаній звітності.

     

    Практика перевірок Держпраці зарплатних питань та судова практика:

     

    • Помилки, яких припускаються бухгалтери, які виправити неможливо..
    • Які штрафи сьогодні платять роботодавці і за що?
    • Розбір судової практики трудових спорів: незаконне призупинення, розрахунки при звільненні, компенсація за невикористану відпустку, стягнення зарплати, середня зарплата мобілізованим, стягнення компенсації втрати частини заробітку, зміна істотних умов праці.

     

     
    В участь у вебінарі входить:
    • Конспект вебінару. Містить зразки необхідних документів буде відправлятиметься кожному учаснику після вебінару.
    • Відеозапис по завершенню.
    • Відповіді на питання (можете заздалегідь надіслати свої індивідуальні питання лектору).

     

     


    27 грудня 2024 року

    Online вся Україна

    1500 грн без ПДВ


    З питань участі звертайтеся до нас!

    Надані послуги оформляються актом виконаних робіт. У процесі реєстрації учасникам передаються всі звітні документи. У разі відсутності представника Учасника під час проведення семінару, організаційний внесок, перерахований на рахунок Організатора, Учаснику; не повертається. Участь в семінарі і згоду з умовами його проведення Учасник підтверджує 100% передоплатою організаційного внеску на підставі цього рахунку.