Програма семінару

РОЗДІЛ І.

ЛОКАЛЬНІ ДОКУМЕНТИ НА 2025 РІК. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР І РІЗНІ ПОВІДОМЛЕННЯ.

• Штатний розпис-2025, зарплатні показники та мінімуми: що обов’язкове, як скласти на 2025 рік з
• урахуванням змін 2024 року.
• Правила ВТР + Корпоративні правила: оновлюємо, доповнюємо, вводимо в дію.
• Трудовий договір: види трудових договорів та особливості оформлення трудових відносин.
• Усні чи письмові трудові відносини: відмінності та особливості оформлення.
• Перехід на письмові трудові договори: кому, як, коли та які види трудових договорів існують.
• Електронне оформлення трудових договорів можливе: яких кроків потрібно дотримуватись.
• У яких випадках застосовуються типові форми письмових трудових договорів?
• Як працювати з довільною та типовою формою письмового трудового договору, як вносити
• доповнення та зміни до тексту договору, коли укладається додаток чи додаткова угода до
• письмового трудового договору?
• Помилки, яких не можна допускати при оформленні письмових трудових договорів.
• Повідомлення до податкової, ТЦК, ПФУ про прийняття працівника: строки та умови подання.

РОЗДІЛ ІІ.

РОБОЧИЙ ЧАС У 2025 РОЦІ.

• Норми робочого часу у 2025 р. Наказ про робочий час у 2025 р.
• «Нормальна» тривалість щоденної роботи. Як розрахувати та встановити норму для місяця
• (місяців) 2025 року, де прописати та закріпити для працівників?
• П’ятиденка та шестиденка: як організувати робочий час.
• Робота змінами. Підсумований облік.
• Планові графіки змінності та тривалість годин у змінах, міжзмінні перерви.
• Помісячний облік годин при змінному графіку роботи: чому це вигідно та зручно.
• Підсумований облік при змінному графіку роботи: визначаємо обліковий період і рахуємо
• понадурочні.
• Неповний робочий час: особливості оформлення.
• Різновиди неповного робочого часу та особливості застосування.
• Кому обов’язково встановити неповний робочий час і чому роботодавець не може цього
• роботи самостійно?
• Оформлення заяви, наказу, врегулювання перерв на обід.
• Чи можна застосовувати неповний робочий час для змінної роботи?
• Перенесення робочих і вихідних днів: рекомендації, як оформити перенесення в грудні-24 та
• січні-25.
• Табель обліку робочого часу: ведення без помилок і виправлень. Правила заповнення,
• підписання, виправлення помилок і коригування даних.

РОЗДІЛ ІІІ.

ВІДПУСТКИ-2025: ПРАВИЛА НАДАННЯ ТА ОБЛІКУ.

• Відпустки у 2025 році: облік, документальне оформлення.
• Відпустки без збереження зарплати: види, правила надання, вплив на стаж.
• Компенсації відпусток грошима без звільнення: кому та коли дозволено.
• Графік відпусток-2025: що із залишками минулих років, планування періодів різних видів
• відпусток, нові працівники.

РОЗДІЛ ІV.

ТРУДОВІ КНИЖКИ: ПАПЕРОВІ, ЕЛЕКТРОННІ, СКАНУВАННЯ.

• Паперова трудова: внесення правильного запису – основа страхового стажу! Як заповнювати
• правильно трудову книжку працівників?
• Виправлення помилкових записів у паперових трудових книжках: види помилок, способи
• виправлення. Чому важливо виправляти помилки своєчасно?!
• Зберігання трудових книжок під час війни: чи потрібно новоприйнятому працівнику писати
• заяви на внесення записів до трудової книжки та її зберігання в роботодавця.
• Чи потрібно роботодавцю вести облік трудових книжок у журналі обліку трудових книжок?
• Звільнений працівник: що роботи роботодавцю з трудовою книжкою, якщо працівник не
• забирає її (за кордоном, не звертається тощо).
• Чи загрожує затримка видачі трудової книжки працівнику під час звільнення?
• Облік трудової діяльності в електронному вигляді: що та як веде Пенсійний фонд із 01.01.2022,
• що та коли веде й подає роботодавець через електронний кабінет за період до 01.01.2022 та
• після.
• Сканування сторінок трудової книжки: як роботодавцю забезпечити виконання бажання
• працівника та як допомогти працівнику сканувати самостійно його трудову й передати через
• портал ПФУ.
• Усі переваги та недоліки сканування роботодавцем сторінок трудової книжки: практика та
• професійні поради.

РОЗДІЛ V.

ШТРАФИ. ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК.

• Штрафи за порушення трудового законодавства. Перевірки Держпраці під час воєнного стану.
• Які штрафи діють за порушення трудового законодавства? За кожного працівника чи за кожне
• порушення: визначаємо види порушення.
• Як Держпраці здійснює перевірки під час воєнного стану?
• Військово-облікові Списки (додаток 5): готуємось до закриття 2024 року та формуємо нові
• списки військовозобов’язаних, резервістів і призовників на 2025 рік. Як правильно «перенести»
• записи до нових списків і сформувати справи. Інші обов’язкові військово-облікові розпорядчі
• документи на початок 2025 року.

Кожен учасник отримає:

• презентацію.
• запис онлайн-семінару.
• відповіді на запитання за темою семінару.
• зразки документів.