Програма семінару

Увага! Правила бронювання кардинально змінено!

• Яких критеріїв дотримуватися аби могти бронювати працівників..

• Економічне бронювання в Порядку 76 вирішено!

• Бронювання в комунальних та державних підприємствах.

Бронювання в комунальних та державних підприємствах

• Критерії для отримання можливості бронювання.
• Як рахувати середню зарплату.
• Чи потрібно заброньованим встановлювати зарплату не менше 20000,00 грн

Бронювання на інших підприємствах

• Бронювання працівників лише через портал Дія з 1 грудня.
• Усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року: як це буде.
• Перебронювання усіх обов’язково! Умови та правила оновлення бронювання.
• Відстрочки від мобілізації тільки за умови ведення військового обліку: як будуть перевіряти ведення військового обліку роботодавцем.
• Кількість військовозобов’язаних: як розраховуємо?
• Портал Дія: перелік, списки та витяг;
• Оперативне подання відомостей критично важливими підприємствами про прийняття/переведення працівників через портал ПФУ;
• Зарплата працівників не менше 20 000, 00, а як діяти, якщо працівник у відпустці чи на лікарняному?
• Втрата можливості бронювання для підприємств із сезонною роботою.
• Середня зарплата по підприємству не менше 20 000 і лише тоді буде статус критично важливого.
• Анулювання відстрочок: нові підстав для втрати на бронь.
• Неможливість бронювання новоприйнятих працівників.
• Сумісників бронювати можна, але як?
• Чи враховуються жінки та працівники, які мають інші відстрочки під час визначення кількості працівників для бронювання?
• Чи залишається бронь, якщо працівника переводять на інше підприємство
• Кому не треба дотримуватися критерію 20 000,грн?
• Чи вираховуватимемо середню зарплату в еквіваленті повної зайнятості?
• Чи можна бронювати працівників прийнятих після 18.05?
• Детальний аналіз критеріїв для отримання статусу критично важливого
• Чи забронюєте працівника, якщо він не уточнив дані до 18 липня 2024 року?
• Звітність про бронювання, витяг?
• Бронювання медичних працівників.
• Бронювання за Постановою 45.

• Інші питання учасників та актуальна інформація на дату проведення семінару.

• Відповіді на запитання.

КОЖЕН УЧАСНИК ОТРИМАЄ:

• презентацію.
• запис семінару.
• документи для роботи.
• відповіді на запитання за темою семінару.