Програма семінару

Програма навчання була створена по актуальним питанням Оплати праці в Медичних КНП:

БЛОК 1 Оплата праці у медичних КНП

1. Мінімальні зарплатні стандарти: орієнтири для КНП

• Чи зобов’язані КНП підвищувати зарплату у 2025 році?
• Які базові гарантії діють – 13 500 грн, 15 000 грн, 20 000 грн – що вони означають та як їх забезпечити?
• Чи дозволено "дотягувати" до гарантованої суми премією?

2. Посадові оклади у КНП: як визначати

• Як встановити оклад працівнику за основною професією?
• Чи може лікар отримувати оклад 8000 грн згідно з Постановою № 28?
• Як правильно рахувати середню зарплату медперсоналу для визначення окладу керівника?
• Як визначити оплату завідувачу відділення?

3. Оплата праці технічного персоналу

• Як встановлювати оклади водіям — що впливає: модель авто, складність маршрутів тощо?
• Чи потрібно враховувати тарифні розряди?

4. Колективний договір як основа всього

• Чому колективний договір обов’язковий?
• Чи можна просто послатися на умови № 308/519 без власної системи оплати праці?
• Що обов’язково слід передбачити в колдоговорі, щоб уникнути проблем із перевірками?
• Чи дозволено включити надбавку за вислугу років згідно з Порядком № 1418?

5. Додаткові виплати та надбавки

• Чи має право медпрацівник на допомогу на оздоровлення (Постанова № 524)?
• Чи можна виплачувати нецільову матеріальну допомогу?
• Чи передбачена надбавка за безперервний стаж? Для кого?

 7. Нюанси оплати в нестандартних ситуаціях

• Табелювання і оплата стоматолога, який працює «нестандартно»: як правильно?
• Як оплачувати чергування вдома?
• Що з оплатою підвищення кваліфікації — чи зберігати середню зарплату на всіх місцях роботи?
• Як діяти, якщо навчання онлайн і без відриву від роботи?
• Підвищення зарплати медикам за рахунок надбавки за престижність (лікарям, молодшому персоналу, інтернам)

Блок 2 Оплата праці керівників КНП

1. Як правильно визначити посадовий оклад директора

• Від чого залежить оклад (відсоток від середньої зарплати медпрацівників).
• Обмеження: чи потрібно дотримуватись 60% від фонду оплати медперсоналу.
• Як часто переглядати оклад.
• Види надбавок

• Як обґрунтувати і документально підтвердити.
• Коли можна платити премію та як це оформити.
• Умови законного сумісництва директора.
• Які обмеження існують.
• Оплата праці сумісника — як розрахувати.

• Добові, відпускні, вартість участі

Блок 3. Облік робочого часу та зайнятості

• Логопеди, фізичні терапевти, ерготерапевти — тижнева тривалість.
• Як рахувати повну зайнятість для лікарів із 0,5 ставки?
• Програма медичних гарантій і декларації:
• Облік декларацій понад ліміт: що з коефіцієнтом?
• 0,5 vs 1,25 ставки — вплив на норму декларацій.

Блок 4. Лікарняні, донорські, перевірки та відшкодування

• Зміни з 4 квітня 2025 року для сумісників.
• Виплата двох лікарняних поспіль — ризики.
• Донорська відпустка без двох місяців — що брати за базу?

Блок 5 Зарплатна звітність

• Об’єднаний  звіт з ЄСВ та ПДФО: стисло про головне
• Податкова соціальна пільга в деталях
• Чи показувати у 4-ДФ перераховані аліменти через виконавчу?