Цільова аудиторія:

• Керівники підприємств, установ та організацій
• Керівники та фахівці відділів кадрів
• Юристи, HR-менеджери, інспектори з кадрів
• Бухгалтери, які ведуть кадрове діловодство
• Власники бізнесу, ФОП з найманими працівниками
• Особи, відповідальні за військовий облік на підприємстві

 

Програма:

 

Блок 1. Кадрові та трудові новації

• Єдиний реєстр кваліфікацій та Класифікатор професій — зміни з 2 травня
• Міжнародна стандартна класифікація видів занять (ISCO) — вплив на роботодавців
• Актуальні зміни у лікарняних — особливості для сумісників, пропорційний розрахунок
• Квота для працевлаштування осіб з інвалідністю — правила 2025 та зміни з 2026 року
• Базова військова служба для працівників 18–25 років з 1 вересня — гарантії, документи, середня зарплата
• Скасування ГКУ та штатний розпис — варіанти дій роботодавця
• Відрядження для дистанційних і надомних працівників — нові правила
• Обмін контактами працівника та роботодавця
• Чому потрібно було встигнути до 12.08 і що робити зараз
• Як налагодити обмін контактами та зафіксувати це в наказі
• Ризики та штрафи за несвоєчасне або відсутнє оновлення контактних даних
• Обов'язок працівника в 10-денний строк  повідомляти  про зміну номеру телефону, адреси електронної пошти чи адреси проживання. Наслідки для сторін трудового договору за неповідомлення про зміни. 

.

Кардинальні зміни умов призупинення дії трудового договору. 

 Працівників чиї робочі місця в зоні активних бойових дій за прогул звільнити неможливо

 Мобінг, як підстава для позапланової перевірки. 

 

Блок 2. Нові вимоги до військового обліку з 31 липня

 

Нові Списки персонального військового обліку (додаток 5)

• Перехід на нові Списки: строки, відповідальність за несвоєчасне оновлення
• Один Список чи окремо за групами
• Військовий облік жінок: порядок ведення з 31 липня
• Створення Списків у середині року (початок обліку з нуля ? чи продовжувати далі?)
• Приклади заповнення Списків, перевірка актуальності даних
• Формування справ до Списків та Відомостей (додаток 12): порядок, строки, приклади
• Затвердження, реєстрація та зберігання Списків
• Типові помилки та штрафи за їх наявність

Списки та копії ВОД у єдиній справі

• Один чи кілька списків за групами
• Формування копій ВОД: послідовність та вимоги

Додані/виключені графи

• Як спростилося заповнення та які нюанси залишилися

Новації у постановці на облік 25-річних і жінок

• Як це впливає (або не впливає) на заповнення Списків

Скасування додатка 6 до Порядку № 1487

• Чому більше не повідомляємо ТЦК про допризовників

 

Блок 3. Оновлені Правила військового обліку (додаток 2)

• Де зберігати та як ознайомлювати працівників
• Чи обов’язковий стенд з Правилами
• Ознайомлення дистанційних працівників через ЕДО
• Оформлення аркушів ознайомлення: приклади та вимоги

 

Блок 4. Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4)

• Заповнення та строки подання (7 днів / до 5 числа)
• Приклади та супровідні документи
• Реєстрація, зберігання, відмітки у Списках
• Відповідальність за порушення строків
• Звірка даних (внутрішня та з ТЦК): порядок, оформлення результатів
• Формування пакету документів для листування з ТЦК

 

Блок 5. Військово-облікові документи працівників

• Старі та нові форми
• Дії при наявності неактуальних або відсутніх ВОД
• Відповідальність за роботу з простроченими даними

 

Блок 6. Перевірки військового обліку

• Участь ДПС та Держпраці у перевірках
• Спільні перевірки ТЦК з Держпрацею та ДПС
• Мораторій на перевірки: чи можливий
• Проходження звіряння, якщо ТЦК змінили місце прийому чи працюють дистанційно
• Як пройти перевірку без штрафів: перелік необхідних документів
• Виїзні перевірки Держпраці та ДПС
• Предмет перевірки військового обліку та особливий контроль договорів ЦПХ

 

Бронювання та критичність

• Останні зміни у бронюванні та очікувані новації
• Перепідтвердження критичності за новими критеріями чи необхідно?

 

• Конспект семінару. Містить зразки необхідних документів буде відправлятиметься кожному учаснику після семінару.
• Відеозапис семінару.
• Затишний зал.
• Діалог з лектором.
• Відповіді на питання (можете заздалегідь надіслати свої індивідуальні питання лектору).
• Роздатковий матеріал, канцелярське приладдя.
• Кава - перерва 

• Конспект семінару. Містить зразки необхідних документів буде відправлятиметься кожному учаснику після семінару.
• Відеозапис семінару.
• Відповіді на питання (можете заздалегідь надіслати свої індивідуальні питання лектору).