Вебінар для бухгалтерів, керівників, кадровиків Медичних Кнп

«Медичні новації і проблемні питання: аналізуємо і шукаємо рішення»

  • 26 листопада 2026 року
  • Online вся Україна
  • 2 200 грн без ПДВ
  • з 10.00 до 13.00
  • з 9.30 до 10.00
  • Відеозапис вебінару
  • Конспект семінару.
  • Лектор

    Світлана Лістрова

    Світлана Лістрова

    Незалежний експерт

    Незалежний експерт із трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, понад 20 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером; спеціалізація: розробка облікової політики, внутрішніх інструкцій положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит.

    Організатор

    До семінару залишилось

    Програма семінару

     

    1.    Осінні медичні новації: на що звернути увагу

    • З вересня Ліцензійні умови оновили  кадрові вимоги
    • Вимоги до кваліфікації і назв посад для керівників  і працівників ЗОЗ (КНП) із вересня 2026
    • Залучення Профспілок до конкурсних комісій з обрання членів наглядових рад
      • КМУ розширив коло працівників комунальних ЗОЗ, яким відшкодовуватимуть витрати на БПР
      • Порядок роботи ЗОЗ під час повітряних тривог
        • Перелік напрямів медобслуговування в кластерних ЗОЗ розширено
        • Зміни в фінансуванні НСЗУ окремих пакетів ПМГ,
        • КМУ спростив умови фінансування підготовки лікарів-інтернів
        • Зміни в отриманні критичності та бронюванні для ЗОЗ
        • Оновлений порядок підтвердження пенсійного страхового стажу

     2.    Професійні стандарти і ДКХП 78 для медиків: аналізуємо й приймаємо рішення

    • Чи можна й надалі керуватися Довідником 78: якщо так – то в яких випадках
    • Нові вимоги до керівників ЗОЗ із жовтня 2026
    • Професійний стандарт затверджено: які наслідки для роботодавця
    • Чому кадровику потрібно проаналізувати нові Профстандарти
    • Як застосовувати нові рівні кваліфікації з Профстандартів
    • Чи треба змінювати найменування посад відповідно до Профстандартів
    • Сестра медична старша: за яких умов зможе виконувати обов’язки у 2031
    • Які вимоги до Терапевтів мови і мовлення
    • Хто зможе працювати Парамедиком через 2 роки

     

    3.    Керівні посади в медичних закладах і БПР: актуальні питання

    • У контракті з директором немає посадового окладу: які наслідки
    • Нові вимоги до керівників ЗОЗ із жовтня 2026
    • Медичний директор і заступник директора: різні напрями і різні обов’язки
    • На які новації щодо БПР варто звернути увагу
    • Чи має набирати бали БПР і проходити атестацію директор і медичний директор ЗОЗ
    • Завідувач відділення – лікар чи керівник: керуємося Переліком № 1065
    • За якою спеціальністю проходить атестацію завідувач структурного підрозділу
    •  Чи може завідувач відділення (амбулаторії) приймати і лікувати пацієнтів
    • Посадова інструкція – основний документ, який визначає види й обсяги обов’язків
    •  Чи доцільно вводити посади завідувача ФАП/ФП, якщо там працює одна особа
    • МОЗ планує розподілити час на виконання основних і допоміжних функцій

     

    4.    Поширені помилки щодо робочого часу в медичних ЗОЗ

    • Медичні та інші працівники не можуть працювати без перерви – це порушення КЗпП.
    • Приймаємо на роботу без зазначення режиму – це робочий час за ПВТР
    • Якщо інший режим і графік роботи – фіксуємо в наказі про прийняття на роботу
    • Тривалість щоденної роботи 9-10-12 годин, цілодобовий режим – встановлюємо підсумований облік робочого часу
    • Що таке підсумований облік робочого часу - основні моменти прописуємо в колдоговорі
    • Обліковий період – місяць = в графіку місячна норма робочого часу!
    • Графік роботи – це план; табель обліку робочого часу – факт
    • Як розробити графік роботи для лікаря, що працює цілодобово
    • Сторож, оператор котельні: як розробити графік «доба через три»
    • Проєкт МОЗ з новими нормами часу: аналізуємо, що нас очікує

     

    5.     Оплата праці: поширені питання й новації-2027

    • Застосування Умов № 308/519 створює все більше проблем
    • Керівнику засновник понизив посадовий оклад – це має бути в контракті
    • Чи попереджати про пониження окладів заступників і головбуха, якщо зменшено оклад директора
    • Мінімальна зарплата з 01.01.2027 – 9546 грн: що врахувати
    • КМУ планує встановити мінімальні розміри оплати для лікарів – 30 000 грн, для фахівців – 20 000 грн
    • Як і чим дотягувати до мінімальних розмірів оплати?
    • Коли підвищення розмірів оплати потребує внесення змін до колдоговору

     

    6. Приватні медичні ЗОЗ: які вимоги законодавства для них є обов’язковими

    • Ліцензійні умови і їх дотримання – обов’язкові для приватних ЗОЗ і ФОП
    • Чи повинні приватні ЗОЗ (ФОП) працювати в ЕСОЗ
    • Чи мають відповідати назви посад приватного ЗОЗ Переліку № 1065
    • Чи обов’язково набирати бали БПР і проходити атестацію медикам приватних ЗОЗ
    • Чи може приватний ЗОЗ встановити інші норми робочого часу, ніж у Наказі № 319
    • Чи обов’язково дотримуватися приватним ЗОЗ вимог щодо мінімальної оплати лікарям і медсестрам
      • Приватним ЗОЗ і ФОП дозволили окремі види гуманітарки

     

    7. Контрольні заходи (перевірки) в ЗОЗ і їх наслідки

    • Які питання може перевіряти в КНП Держаудитслужба
    • Чи вправі перевіряти ДАСУ правильність нарахування зарплати
    • Контроль використання коштів, отриманих НСЗУ: чи в компетенції ДАСУ
    • НСЗУ перевіряє дотримання умов ПМГ: як і що перевіряють найчастіше
    • Судова практика за наслідками перевірок ДАСУ і НЗСУ
    • МОЗ контролює дотримання Ліцензійних умов: на що звернути увагу
    • Необґрунтовано виданий листок непрацездатності: хто має відшкодувати
    • З листопада Держпраці перевіряє дотримання нормативу осіб з інвалідністю

     

    Кожен учасник отримає:

    • запис вебінару
    • презентаційні матеріали
    • роздатковий матеріал
    •  відповіді на запитання під час вебінару

     


    26 листопада 2026 року

    Online вся Україна

    2 200 грн без ПДВ


    З питань участі звертайтеся до нас!

    Надані послуги оформляються актом виконаних робіт. У процесі реєстрації учасникам передаються всі звітні документи. У разі відсутності представника Учасника під час проведення семінару, організаційний внесок, перерахований на рахунок Організатора, Учаснику; не повертається. Участь в семінарі і згоду з умовами його проведення Учасник підтверджує 100% передоплатою організаційного внеску на підставі цього рахунку.
    Отримуйте повідомлення про нові події чи заходи
    Ми повідомимо Вас про важливі оновлення
    Натисніть «Дозволити» у вікні браузера