Компанія «Uniqid» запрошує керівників, працівників кадрових служб, бухгалтерів на Кадровий семінар на тему:

"КАДРИ - 2020: нова редакція Порядку контролю за додержанням законодавства про працю."

Лектор

Лектор Тимур Алієв

Тимур Алієв- консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, експерт з трудового права та оплаті праці, фахівець з управлінського обліку та бюджетування, автор понад тисячі публікацій в спеціалізованій періодиці, а також численних запитів в офіційні органи, кадровий аудитор.

Спеціальні пропозиції

  • Приведи друга або знайомих на семінар і отримай знижку - 15%
  • При оплаті за 2-х учасників від однієї організації - знижка 10%, за 3-х (і більше) - 15%.
  • Для іногородніх знижка - 20%

Знижки не сумуються!

Організатор

До семінару залишилось

Програма семінару

 
Шановні наші друзі!
На вас чекає подія року - Кадровий семінар з кращим фахівцем з кадрових питань, експерта з трудового права, кадрового аудитора - Тимура Алієва на тему:
 

"КАДРИ - 2020: нова редакція Порядку контролю за додержанням законодавства про працю."

Якщо Ви хочете відчувати себе впевнено в нововведень кадрового законодавства - тоді запрошуємо на наш семінар, на якому 5 годин активної роботи ми будемо розглядати питання:
 
КАДРИ - 2020: нова редакція Порядку контролю за додержанням законодавства про працю.
Зміни в розмірах штрафів на роботодавців.
Електронна кадрова документація.
Електронні трудові книжки: старт від Кабміну.
Електронні лікарняні: вже з 1 квітня.
Повідомлення про прийом на роботу: березневі новації.

Військовий облік: скоро в формі № Д4

 

«Трудовий» контроль по-новому: що і як тепер перевіряє Держпраці.

  • Стукацтво, або Звідки Держпраці черпає інформацію для своїх візитів.
  • Особливий статус Держпраці в Законі № 877: спеціальні норми і міжнародні Конвенції.
  • Нова редакція Порядку держконтролю за дотриманням законодавства про працю: залишилися тільки інспекційні відвідування, напрямок перед актом, штраф навіть після припису, попередження замість штрафу
  • Планові перевірки Держпраці - 2020: під прицілом охорона праці, зайнятість, особи з інвалідністю. Критерії планових перевірок.
  • Ви в плані перевірок? Чи залишився ризик позапланового відвідування «до» і «після»?
  • Форми документів, затверджені наказом Мінсцополітікі № 1338: Держпраці продовжує використовувати.
  • Наслідки контролю: чи є можливість виправитися.
 

 

Нова відповідальність за «трудові» порушення.

  • Фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю та зайнятість населення: прив'язка до мінімалки.
  • Зміни в ст.265 КЗпП: відповідальність тепер залежить від роботодавця.
  • Допуск працівника без трудового договору, перекваліфікація ЦПД в трудовий договір: кому штраф, а кому попередження.
  • Мінімальні гарантії в оплаті праці: що до них відноситься, новий розмір відповідальності за їх недотримання.
  • Порушення гарантій для «солдат» роботодавця: кому штраф, а кому попередження.
  • Недопуск до перевірки: у що він тепер обходиться.
  • Порушення інших вимог законодавства про працю: тепер штраф ЗА КОЖНЕ порушення! Новий штраф за повторне порушення!
  • За які порушення штраф буде однозначно, а за які його можна обійти шляхом приписи.
  • Заплатив половину і погасив штраф, або Як достроково можна зменшити суму штрафу.
  • Порядок накладення штрафів на роботодавців по КЗпП і Закону про зайнятість: підстави (акти) для накладення штрафів та строки розгляду справи.
  • Фінансовий штраф з охорони праці: чи можливо таке?
  • Штрафи за КпАП: під прицілом працю, особи з інвалідністю та охорона праці.
  • Кримінальна відповідальність за порушення законодавства про працю та охорону праці.
 

Електронні трудові книжки: підзаконні новації уряду.

  • Трудова книжка: паперова чи електронна?
  • Працівник без трудової: дії кадровика.
  • Підготовка до отціфровке: виправлення в паперових трудових книжках.
  • Електронна трудова книжка: старт від Кабміну.
  • Нова форма № Д4 як інформація для ведення електронного цифрового книжки. Увага на назву посади із зазначенням структурного підрозділу!
  • Оцифровка паперових трудових книжок (всіх сторінок!): Тільки за згодою працівника.
  • Обробка персональних даних: які документи слід отримати від працівника.

 

Електронний реєстр листків непрацездатності: тепер без паперових лікарняних?

  • Постанова Кабміну від 03.03.2020 р № 159, або Особливості ведення електронного реєстру лікарняних.
  • Новий Порядок видачі, продовження та обліку листків непрацездатності.
  • Порядок № 328: ведення електронного реєстру лікарняних і отримання інформації з нього.
  • Формування заявки до Фонду соцстраху з електронного реєстру.
  • Електронний лікарняний без ІПН? Чи можливо таке?
  • Чи можна не скористатися лікарняним? Автоматична передача інформації до Фонду соцстраху.
  • А якщо лікарняний все-таки паперовий: як кадровику його прийняти.
  • Страховий стаж на сайті Пенсійного фонду: ув'язка зі стажем в заявці на оплату лікарняних та декретних.
 
Повідомлення про прийом на роботу: березневі новації.
  • На кого тепер можна не подавати повідомлення про прийом на роботу.
  • Практичні ситуації подання повідомлення про прийом на роботу: ГПД, сумісники (в тому числі внутрішні), відновлення за рішенням суду, працівник відмовився працювати тощо.

 

Документація військового обліку. Контроль «військових» гарантій.

  • Військовий облік в електронному вигляді: перспективи розширення форми № Д4
  • Хто зобов'язаний вести військовий облік: під прицілом юрособи.
  • Відповідальний за військовий облік: призначити і повідомити.
  • Обов'язки підприємства перед військкоматами: значний список.
  • Військовий облік в типовою формою № П-2: акценти при заповненні.
  • Листи «щастя» від військкомату: як реагувати.
  • Звірки з військкоматами: строго за планом.
  • Військкомат направив розпорядження про виклик працівників: алгоритм дій роботодавця.
  • Хто уповноважений перевіряти військовий облік на підприємстві.
  • Відповідальність за неведення військового обліку: з якого боку подивитися.

 

Чому необхідно відвідати наш семінар?

  • Найперше тому, що на наших семінарах не буває поганої погоди.
  • Цей семінар - це чудова можливість знайти хороші знайомства, відпочити від рутинної роботи, та почути відповіді на актуальні запитання від фахівця з багаторічним досвідом в кадровій сфері (питання лектору можна направляти напередодні семінару).
  •  Всі гості отримають від лектора презентацію і конспект.

 

В участь в семінарі входить:

  • Конспект семінару. Містить зразки необхідних "трудових" документів.Відправлятиметься кожному учаснику після семінару.
  • Затишний зал.
  • Діалог з лектором.
  • Відповіді на питання (можете заздалегідь надіслати свої індивідуальні питання лектору)
  • Роздатковий матеріал, канцелярське приладдя.
  • Сертифікат учасника.
  • Ранкова кава з тістечками.
  • Обід в ресторані готеля "Львів".
  • Розіграш призів.

 

Вартість участі у семінарі:

  • Повна вартість - 1070 грн без ПДВ.
  • При оплаті за 2-х учасників від однієї організації – знижка 10%, за 3-х (і більше) – 15%.
  • Для клієнтів Компанії "Uniqid" участь - 805 грн.
  • Для іногородніх клієнтів знижка 20%.
  • Знижки не сумуються!

 

 

Подавайте заявку на семінар, а ми зробимо все, щоб Ви почували себе комфортно!

Ваш Uniqid!


18 травня 2020 року

м.Львів, готель "Львів", пр.Чорновола 7

1070 грн без ПДВ


З питань участі звертайтеся до нас!

Надані послуги оформляються актом виконаних робіт. У процесі реєстрації учасникам передаються всі звітні документи. У разі відсутності представника Учасника під час проведення семінару, організаційний внесок, перерахований на рахунок Організатора, Учаснику; не повертається. Участь в семінарі і згоду з умовами його проведення Учасник підтверджує 100% передоплатою організаційного внеску на підставі цього рахунку.