Компания «Uniqid» приглашает руководителей, работников кадровых служб, бухгалтеров на Кадровый семинар на тему:

"КАДРЫ — 2020: новая редакция Порядка контроля соблюдения законодательства о труде."

Лектор

Лектор Тимур Алієв

Тимур Алиев- консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт по трудовому праву и оплате труда, специалист по управленческому учету и бюджетированию, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы, кадровый аудитор.

Cпециальные предложения

  • Приведи друга или знакомых на семинар и получи скидку - 15%
  • При оплате за 2-х участников от одной организации - скидка 10%, за 3-х (и более) - 15%.
  • Для иногородних скидка - 20%

Скидки не суммируются!

Организатор

До семинара осталось

Программа семинара

 

Уважаемые наши друзья!

Вас ждет событие года - Кадровый семинар с лучшим специалистом по кадровым вопросам, эксперта по трудовому праву, кадрового аудитора - Тимура Алиева на тему:

 

"КАДРЫ — 2020: новая редакция Порядка контроля соблюдения законодательства о труде. "

 

Если Вы хотите чувствовать себя уверенно в Нововведениях кадрового законодательства - тогда приглашаем на наш семинар, на котором 5 часов активной работы мы будем рассматривать вопрос:
 
КАДРЫ — 2020: новая редакция Порядка контроля соблюдения законодательства о труде.
Изменения в размерах штрафов на работодателей.
Электронная кадровая документация.
Электронные трудовые книжки: старт от Кабмина.
Электронные больничные: уже с 1 апреля.
Уведомление о приеме на работу: мартовские новации. Воинский учет: скоро в форме № Д4

 

«Трудовой» контроль по-новому: что и как теперь проверяет Гоструда

  • Стукачество, или Откуда Гоструда черпает информацию для своих визитов.
  • Особый статус Гоструда в Законе № 877: специальные нормы и международные Конвенции.
  • Новая редакция Порядка госконтроля за соблюдением законодательства о труде: остались только инспекционные посещения, направление перед актом, штраф даже после предписания, предупреждение вместо штрафа
  • Плановые проверки Гоструда — 2020: под прицелом охрана труда, занятость, лица с инвалидностью. Критерии плановых проверок.
  • Вы в плане проверок? Остался ли риск внепланового посещения «до» и «после»?
  • Формы документов, утвержденные приказом Минсцополитики № 1338: Гоструда продолжает использовать.
  • Последствия контроля: есть ли возможность исправиться.

 

Новая ответственность за «трудовые» нарушения

  • Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде и занятости населения: привязка к минималке.
  • Изменения в ст.265 КЗоТ: ответственность теперь зависит от работодателя.
  • Допуск работника без трудового договора, переквалификация ЦПД в трудовой договор: кому штраф, а кому предупреждение.
  • Минимальные гарантии в оплате труда: что к ним относится, новый размер ответственности за их несоблюдение.
  • Нарушение гарантий для «солдат» работодателя: кому штраф, а кому предупреждение.
  • Недопуск к проверке: во что он теперь обходится.
  • Нарушение прочих требований законодательства о труде: теперь штраф ЗА КАЖДОЕ нарушение! Новый штраф за повторное нарушение!
  • За какие нарушения штраф будет однозначно, а за какие его можно обойти путем предписания.
  • Заплатил половину и погасил штраф, или Как досрочно можно уменьшить сумму штрафа.
  • Порядок наложения штрафов на работодателей по КЗоТ и Закону о занятости: основания (акты) для наложения штрафов и сроки рассмотрения дела.
  • Финансовый штраф по охране труда: возможно ли такое?
  • Штрафы по КоАП: под прицелом труд, лица с инвалидностью и охрана труда.
  • Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.

 

Электронные трудовые книжки: подзаконные новации правительства

  • Трудовая книжка: бумажная или электронная?
  • Работник без трудовой: действия кадровика.
  • Подготовка к отцифровке: исправления в бумажных трудовых книжках.
  • Электронная трудовая книжка: старт от Кабмина.
  • Новая форма № Д4 как информация для ведения электронной цифровой книжки. Внимание на название должности с указанием структурного подразделения!
  • Оцифровка бумажных трудовых книжек (всех страничек!): только с согласия работника.
  • Обработка персональных данных: какие документы следует получить от работника.

 

Электронный реестр листков нетрудоспособности: теперь без бумажных больничных?

  • Постановление Кабмина от 03.03.2020 г. № 159, или Особенности ведения электронного реестра больничных.
  • Новый Порядок выдачи, продолжения и учета листков нетрудоспособности.
  • Порядок № 328: ведение электронного реестра больничных и получение информации из него.
  • Формирование заявки в Фонд соцстраха из электронного реестра.
  • Электронный больничный без ИНН? Возможно ли такое?
  • Можно ли не воспользоваться больничным? Автоматическая передача информации в Фонд соцстраха.
  • А если больничный все-таки бумажный: как кадровику его принять.
  • Страховой стаж на сайте Пенсионного фонда: увязка со стажем в заявке на оплату больничных и декретных.

 

 

Уведомление о приеме на работу: мартовские новации

  • На кого теперь можно не подавать уведомление о приеме на работу.
  • Практические ситуации подачи уведомления о приеме на работу: ГПД, совместители (в том числе внутренние), восстановление по решению суда, работник отказался работать и пр.

 

Документация воинского учета. Контроль «военных» гарантий

  • Воинский учет в электронном виде: перспективы расширения формы № Д4
  • Кто обязан вести воинский учет: под прицелом юрлица.
  • Ответственный за воинский учет: назначить и уведомить.
  • Обязанности предприятия перед военкоматами: внушительный список.
  • Воинский учет в типовой форме № П-2: акценты при заполнении.
  • Письма «счастья» от военкомата: как реагировать.
  • Сверки с военкоматами: строго по плану.
  • Военкомат направил распоряжение о вызове работников: алгоритм действий работодателя.
  • Кто уполномочен проверять воинский учет на предприятии.
  • Ответственность за неведение воинского учета: с какой стороны посмотреть.

 

Почему необходимо посетить наш семинар?

  • В первую очередь потому, что на наших семинарах не бывает плохой погоды.
  • Этот семинар - это прекрасная возможность найти хорошие знакомства, отдохнуть от рутинной работы и услышать ответы на актуальные вопросы от специалиста с многолетним опытом в кадровой сфере (вопросы лектору можно направлять накануне семинара).
  • Все гости получат от лектора презентацию и конспект.

 

В участие в семинаре входит:

  • Конспект семинара. Содержит образцы необходимых "трудовых" документов. Будет отправляться каждому участнику после семинара.
  • Уютный зал.
  • Диалог с лекторами.
  • Ответы на вопросы (можете заранее прислать свои индивидуальные вопросы лектору).
  • Раздаточный материал, канцелярские принадлежности.
  • Сертификат участника.
  • Утренний кофе.
  • Обед в ресторане готеля "Львов".
  • Розыгрыш призов.

 

Стоимость участия в семинаре:

  • Полная стоимость - 1070 грн без НДС.
  • При оплате за 2-х участников от одной организации - скидка 10%, за 3-х (и более) - 15%.
  • Для клиентов Компании "Uniqid" участие - 805 грн.
  • Для иногородних клиентов скидка 20%.
  • Скидки не суммируются!

 

Подавайте заявку на семинар, а мы сделаем все, чтобы Вы чувствовали себя комфортно!


Ваш Uniqid!


18 травня 2020 года

г. Львов, отель "Львов", пр.Чорновола 7

1070 грн без НДС


По вопросам участия обращайтесь к нам!

Предоставляемые услуги оформляются актом выполненных работ. В процессе регистрации участникам передаются все отчетные документы. В случае отсутствия представителя Участника во время проведения семинара, организационный взнос, перечисленный на счет Организатора, Участнику; не возвращается. Участие в семинаре и согласие с условиями его проведения Участник подтверждает 100% предоплате организационного взноса на основании этого счета.