Юнікід
Ми на зв'язку

Кадри і охорона праці в умовах виходу з карантину. Нова редакція Порядку контролю за дотримання законодавства про працю

15.06.2020
Лектор:
Тимур Алієв- консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, експерт з трудового права та оплаті праці, фахівець з управлінського обліку та бюджетування, автор понад тисячі публікацій в спеціалізованій періодиці, а також численних запитів в офіційні органи, кадровий аудитор.

690.00 грн.

Персонал на карантині і вихід з нього: можливі варіанти для роботодавця.
  • Постанова № 392, або Постійно зрушується карантин. Що робити з закінченням терміну карантину в кадровій документації.
  • Робота вдома: контроль віддаленої роботи. Вихід після карантину в офіс. Якщо працівник залишається після карантину працювати вдома.
  • «Карантинний» відпустку: щорічний або без збереження зарплати. Виклик працівника з щорічної відпустки. Чи можна перервати відпустку за свій рахунок.
  • Зміна режиму роботи. Неповний робочий час. Повний робочий час після карантину. Гнучкий режим робочого часу.
  • Зупинка роботи: «карантинний» простий.
  • Відсутність працівника на робочому місці (самоізоляція та ін.): Дії кадровика.
  • Працівники 60+: обов'язкова самоізоляція.
  • Звільнення на карантині: ризик поновлення працівника.

 Охорона праці на карантині: залежність від робочого місця.

  • Новий вимоги до роботи в офісі.
  • «Антивірусне» забезпечення працівників: дезінфікуючі засоби, захисні маски та рукавиці, безконтактний термометр.
  • Робота на дому: що з охороною праці?
  • Нещасний випадок у умовах роботи на дому: проблема розслідування і оформлення.
  • Служби охорони праці на удаленке? Чи можливо таке.
  • Поточні питання охорони праці (забезпечення спецодягом і ЗІЗ, медогляди, атестація робочих місць, навчання з питань охорони праці та ін.) І карантин: практичні проблеми та можливі їх рішення.

«Трудовий» контроль після карантину: що буде перевіряти Держпраці і ДПС.

  • Стукацтво, або Звідки Держпраці черпає інформацію для своїх візитів.
  • Особливий статус Держпраці в Законі № 877: спеціальні норми і міжнародні Конвенції.
  • Нова редакція Порядку держконтролю за дотриманням законодавства про працю: залишилися тільки інспекційні відвідування, напрямок перед актом, штраф навіть після припису, попередження замість штрафу
  • Планові перевірки Держпраці - 2020: під прицілом охорона праці, зайнятість, особи з інвалідністю. Критерії планових перевірок.
  • Наслідки контролю: чи є можливість виправитися.
  • «Трудові» перевірки ДПС: де копають податківці.

Нова відповідальність за «трудові» порушення.

  • Фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю та зайнятість населення: прив'язка до мінімалки.
  • Зміни в ст.265 КЗпП: відповідальність тепер залежить від роботодавця.
  • Допуск працівника без трудового договору, перекваліфікація ЦПД в трудовий договір: кому штраф, а кому попередження.
  • Мінімальні гарантії в оплаті праці: що до них відноситься, новий розмір відповідальності за їх недотримання.
  • Порушення гарантій для «солдат» роботодавця: кому штраф, а кому попередження.
  • Недопуск до перевірки: у що він тепер обходиться.
  • Порушення інших вимог законодавства про працю: тепер штраф ЗА КОЖНЕ порушення! Новий штраф за повторне порушення!
  • За які порушення штраф буде однозначно, а за які його можна обійти шляхом приписи.
  • Заплатив половину і погасив штраф, або Як достроково можна зменшити суму штрафу.
  • Порядок накладення штрафів на роботодавців по КЗпП і Закону про зайнятість: підстави (акти) для накладення штрафів та строки розгляду справи.
  • Фінансовий штраф з охорони праці: чи можливо таке?
  • Штрафи за КпАП: під прицілом працю, особи з інвалідністю та охорона праці.
  • Кримінальна відповідальність за порушення законодавства про працю та охорону праці.

Електронний реєстр листків непрацездатності: тепер без паперових лікарняних?

  • Постанова Кабміну від 03.03.2020 р № 159, або Особливості ведення електронного реєстру лікарняних.
  • Новий Порядок видачі, продовження та обліку листків непрацездатності.
  • Порядок № 328: ведення електронного реєстру лікарняних і отримання інформації з нього.
  • Формування заявки до Фонду соцстраху з електронного реєстру.
  • Електронний лікарняний без ІПН? Чи можливо таке?
  • Чи можна не скористатися лікарняним? Автоматична передача інформації до Фонду соцстраху.
  • А якщо лікарняний все-таки паперовий: як кадровику його прийняти.
  • Страховий стаж на сайті Пенсійного фонду: ув'язка зі стажем в заявці на оплату лікарняних та декретних.

 

До відеозапису вебінару додається презентація та конспект від лектора.

Замовити

Кадри і охорона праці в умовах виходу з карантину. Нова редакція Порядку контролю за дотримання законодавства про працю

Вас також може зацікавити