Персонал на карантині і вихід з нього: можливі варіанти для роботодавця.
- Постанова № 392, або Постійно зрушується карантин. Що робити з закінченням терміну карантину в кадровій документації.
- Робота вдома: контроль віддаленої роботи. Вихід після карантину в офіс. Якщо працівник залишається після карантину працювати вдома.
- «Карантинний» відпустку: щорічний або без збереження зарплати. Виклик працівника з щорічної відпустки. Чи можна перервати відпустку за свій рахунок.
- Зміна режиму роботи. Неповний робочий час. Повний робочий час після карантину. Гнучкий режим робочого часу.
- Зупинка роботи: «карантинний» простий.
- Відсутність працівника на робочому місці (самоізоляція та ін.): Дії кадровика.
- Працівники 60+: обов'язкова самоізоляція.
- Звільнення на карантині: ризик поновлення працівника.
Охорона праці на карантині: залежність від робочого місця.
- Новий вимоги до роботи в офісі.
- «Антивірусне» забезпечення працівників: дезінфікуючі засоби, захисні маски та рукавиці, безконтактний термометр.
- Робота на дому: що з охороною праці?
- Нещасний випадок у умовах роботи на дому: проблема розслідування і оформлення.
- Служби охорони праці на удаленке? Чи можливо таке.
- Поточні питання охорони праці (забезпечення спецодягом і ЗІЗ, медогляди, атестація робочих місць, навчання з питань охорони праці та ін.) І карантин: практичні проблеми та можливі їх рішення.
«Трудовий» контроль після карантину: що буде перевіряти Держпраці і ДПС.
- Стукацтво, або Звідки Держпраці черпає інформацію для своїх візитів.
- Особливий статус Держпраці в Законі № 877: спеціальні норми і міжнародні Конвенції.
- Нова редакція Порядку держконтролю за дотриманням законодавства про працю: залишилися тільки інспекційні відвідування, напрямок перед актом, штраф навіть після припису, попередження замість штрафу
- Планові перевірки Держпраці - 2020: під прицілом охорона праці, зайнятість, особи з інвалідністю. Критерії планових перевірок.
- Наслідки контролю: чи є можливість виправитися.
- «Трудові» перевірки ДПС: де копають податківці.
Нова відповідальність за «трудові» порушення.
- Фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю та зайнятість населення: прив'язка до мінімалки.
- Зміни в ст.265 КЗпП: відповідальність тепер залежить від роботодавця.
- Допуск працівника без трудового договору, перекваліфікація ЦПД в трудовий договір: кому штраф, а кому попередження.
- Мінімальні гарантії в оплаті праці: що до них відноситься, новий розмір відповідальності за їх недотримання.
- Порушення гарантій для «солдат» роботодавця: кому штраф, а кому попередження.
- Недопуск до перевірки: у що він тепер обходиться.
- Порушення інших вимог законодавства про працю: тепер штраф ЗА КОЖНЕ порушення! Новий штраф за повторне порушення!
- За які порушення штраф буде однозначно, а за які його можна обійти шляхом приписи.
- Заплатив половину і погасив штраф, або Як достроково можна зменшити суму штрафу.
- Порядок накладення штрафів на роботодавців по КЗпП і Закону про зайнятість: підстави (акти) для накладення штрафів та строки розгляду справи.
- Фінансовий штраф з охорони праці: чи можливо таке?
- Штрафи за КпАП: під прицілом працю, особи з інвалідністю та охорона праці.
- Кримінальна відповідальність за порушення законодавства про працю та охорону праці.
Електронний реєстр листків непрацездатності: тепер без паперових лікарняних?
- Постанова Кабміну від 03.03.2020 р № 159, або Особливості ведення електронного реєстру лікарняних.
- Новий Порядок видачі, продовження та обліку листків непрацездатності.
- Порядок № 328: ведення електронного реєстру лікарняних і отримання інформації з нього.
- Формування заявки до Фонду соцстраху з електронного реєстру.
- Електронний лікарняний без ІПН? Чи можливо таке?
- Чи можна не скористатися лікарняним? Автоматична передача інформації до Фонду соцстраху.
- А якщо лікарняний все-таки паперовий: як кадровику його прийняти.
- Страховий стаж на сайті Пенсійного фонду: ув'язка зі стажем в заявці на оплату лікарняних та декретних.
До відеозапису вебінару додається презентація та конспект від лектора.