Юнікід
Ми на зв'язку

Кадри - 2022: новий Закон № 2352, колдоговор, прийняття, (не) робота працівників, звільнення в умовах воєнного стану, гарантії

08.07.2022
Лектор:
Тимур Алиев – Консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт по трудовому праву и оплате труда, специалист по управленческому учету и бюджетированию, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы, кадровый аудитор.

890.00 грн.

Колдоговір: новації Закону про посилення захисту прав працівників
  • Галузева угода: на кого вона зараз буде розповсюджуватися.
  • Колективний договір: хто тепер має право його укладати.
  • Ознайомлення працівника з текстом колдоговору та доступ до нього.
  • Не надали працівнику інформацію про колдоговір? Новий штраф для роботодавця.
  • Дія умов колдогововору: нові строки.
Прийняття працівників під час війни
  • Оголошення про вакансії: що тепер під забороною.
  • Відмова у прийнятті на роботу: надаємо працівнику офіційний документ.
  • Прийняття на роботу: документальні особливості та нюанси під час воєнного стану.
  • Відомості про трудову дільяльність: нарешті в реєстрі ЗО.
  • Прийняття ВПО: що робити, якщо особа ще не звільнена з попереднього місця роботи.
  • Прийняття ВПО за сумісництвом: проблеми з виплатами у майбутньому.
  • Компенсація за прийняття ВПО: на що може розраховувати роботодавець.
(Не) робота працівників під час війни
  • "Воєнна" (не) робота працівників: проблеми підтримки управлінських функцій (формування та підписування документів, звітності тощо).
  • Працівники перебувають за кордоном: чи впливає це на трудові відносини.
  • Робота працівників під час воєнного стану: в офісі, дистанційна, за гнучким графіком.
  • Неповний робочий час: як встановити.
  • Відпустки: які можливі під час воєнного стану.
  • Простій: як оголосити на час воєнного стану.
  • Працівник невідомо чому не зявляється на роботі: як табелювати.
  • Призупинення дії трудових відносин: як реалізувати на практиці та чи очікувати додаткової нормативки?
Звільнення працівників під час війни
  • Законодавчо визначена процедура звільнення має бути дотримана і у воєнний час! Як її забезпечити?
  • Працівник надіслав заяву про звільнення на  Viber: чи розривати трудові відносини?
  • Чи можна переслати копію наказу про звільнення і трудову книжку поштою? Як бути із проханням працівника вислати їх закордон?
  • Звільнення за власним бажанням – працівнику не потрібно відпрацьовувати 2 тижні. Чи можливе звільнення день у день?
  • Звільнення з ініціативи роботодавця при перебуванні працівника у відпустці та лікарняному: чи так все просто?
  • Чи потрібна згода профспілки на звільнення у воєнний час?
  • Чи можна звільняти у воєнний час: через закінчення строку дії трудового договору, прогул, за угодою сторін і за скороченням?
  • Масове вивільненння працівників: нові критерії, повідомлення профспілці, нові штрафи за неповідомлення.
Гарантії "солдатам підприємства"
  • Військова служба VS Тероборона: розрізняємо гарантії.
  • Документи від бійця надійшли з запізненням: як скласти наказ про увільнення та відкоригувати табель.
  • Мобілізація під час відпустки, простою, призупинення дії трудового договору тощо: коли починати зберігати "бойові" гарантії.
  • Терооброна з (не)періодичною відсутністю на роботі: кадрове оформлення.
  • Е-лікарняний "солдат підприємства": оплачувати чи ні?
  • Працівник у ЗСУ/теробороні: як врахувати в обліковій і середньообліковій кількості.
  • Звільнення "солдата підприємства": чи можливо?
Електронні трудові книжки
  • Новий порядок подання відомостей про трудову діяльність: старт з 15 липня.
  • Черговість подання даних про трудову діяльність працівників в е-формі: нарешті визначено.
  • Правила передачі е-трудових до порталу послуг: кардинальні зміни.
  • Сканкопії трудових: всі чи лише заповнені сторінки?
  • Повторне подання трудових книжок: коли можливо?
  • Відсутня інформація в реєстрі застрахованих осіб: подаємо повторно дані.

Замовити

Кадри - 2022: новий Закон № 2352, колдоговор, прийняття, (не) робота працівників, звільнення в умовах воєнного стану, гарантії

Вас також може зацікавити