1.1.          Особливості прийому працівників.

1.2.          Облік робочого часу при нестандартних графіках роботи. Скорочений і неповний робочий час.

1.3.          Як замінити відсутнього працівника? Суміщення, сумісництво чи може бути інший вихід з ситуації?

1.4.          Відпустки: що змінилось і як надавати?

1.5.          Розрахунок та оплата лікарняних.

1.6.          Чи варто розглядати можливість призупинення трудових відносин з працівником?

1.7.          Звільнення працівника: всі кроки, які сліди пройти.

2. Ера оцифрування настала:

2.1.          Електронні трудові книжки – процес подання інформації щодо трудової діяльності.

2.2.          Строки, процедура, практичні поради, розбір ситуацій щодо подання інформації по трудовим книжкам.

2.3.          Взаємодія кадрової служби з Пенсійним фондом. Які “підводні” камені?

3. Військовий облік 2023:

3.1.          Хто керує військовим обліком на підприємстві?

3.2.          Повідомлення ТЦК СП та інші обов’язки роботодавця.

3.3.          Яка документація має бути на підприємстві?

3.4.          Відповідальність і перевірки у сфері військового обліку.

4. Бронювання працівників:

4.1.          На які підприємства поширюється і яких працівників може стосуватися?

4.2.          На скільки часу можна оформити?

4.3.          Етапи процедури бронювання.

4.4.          Звітуємо про “заброньованих” працівників.

5. “Воєнні” трудові перевірки:

5.1.          Як підготуватись до візиту Держпраці?

5.2.          Що робити в першу чергу, коли завітав інспектор, а про що подбати заздалегідь?

5.3.          На які питання відповідати?

5.4.          Що може робити інспектор під час інспекційного відвідування?

5.5.          Які права особи, яку перевіряють?