1.1. Особливості прийому працівників.
1.2. Облік робочого часу при нестандартних графіках роботи. Скорочений і неповний робочий час.
1.3. Як замінити відсутнього працівника? Суміщення, сумісництво чи може бути інший вихід з ситуації?
1.4. Відпустки: що змінилось і як надавати?
1.5. Розрахунок та оплата лікарняних.
1.6. Чи варто розглядати можливість призупинення трудових відносин з працівником?
1.7. Звільнення працівника: всі кроки, які сліди пройти.
2. Ера оцифрування настала:
2.1. Електронні трудові книжки – процес подання інформації щодо трудової діяльності.
2.2. Строки, процедура, практичні поради, розбір ситуацій щодо подання інформації по трудовим книжкам.
2.3. Взаємодія кадрової служби з Пенсійним фондом. Які “підводні” камені?
3. Військовий облік 2023:
3.1. Хто керує військовим обліком на підприємстві?
3.2. Повідомлення ТЦК СП та інші обов’язки роботодавця.
3.3. Яка документація має бути на підприємстві?
3.4. Відповідальність і перевірки у сфері військового обліку.
4. Бронювання працівників:
4.1. На які підприємства поширюється і яких працівників може стосуватися?
4.2. На скільки часу можна оформити?
4.3. Етапи процедури бронювання.
4.4. Звітуємо про “заброньованих” працівників.
5. “Воєнні” трудові перевірки:
5.1. Як підготуватись до візиту Держпраці?
5.2. Що робити в першу чергу, коли завітав інспектор, а про що подбати заздалегідь?
5.3. На які питання відповідати?
5.4. Що може робити інспектор під час інспекційного відвідування?
5.5. Які права особи, яку перевіряють?