Чи можна використовувати в роботі і надалі Умови 308/519?
Яку модель оплати праці обрати? Структура зарплати. Мінімальний розмір посадового окладу.
Підвищення посадових окладів.
Оплата праці при змінному робочому графіку, чергуванні. Підсумований облік робочого часу.
Оплата праці за сумісництвом.
Особливості визначення заробітної плати керівника КНП.
Обов’язкові та факультативні надбавки, доплати за:
Преміювання: критерії, порядок, період.
Документальне оформлення переходу на нові умови оплати праці:
“Воєнні” особливості оплати праці.
До відеозапису вебінару додається презентація та конспект від лектора.