Індексація.
- Якими нормативними документами регулюється проведення індексації зарплати?
- Чи змінюється базовий місяць у разі збільшення доходів без зміни окладу?
- Якщо оклад зріс не з першого числа місяця: як індексувати?
- Як індексувати зарплату, якщо працівник працює у режимі неповного робочого часу?
- Зміна форми оплати праці: що з індексацією?
- Які виплати працівникам індексувати, а які — ні?
- Як індексувати зарплату сумісників?
- Що можна зробити, аби не індексувати зарплату в серпні 2024 року?
- Донараховуємо індексацію звільненому працівникові: що з ЄСВ?
- Індексація випереджаючим шляхом.
- Несвоєчасна виплата індексації є підставою для виплати компенсації.
Середня зарплата для розрахунку відпускних/компенсації.
- Базові правила розрахунку середнього заробітку для відпускних/компенсації.
- Як правильно визначити розрахунковий період.
- Виплати та періоди, які враховувати чи не враховувати під час обчислення відпускних.
- Як рахувати відпускні якщо працівник працює на умовах неповної зайнятості.
- Що робити, якщо в розрахунковому періоді взагалі немає заробітку.
- Нюанси роботи з компенсацією, якщо працівник накопичив дні відпустки до 31.12.2023.
Середня для працівників, яких направили ТЦК на медогляд або яких направили на військові навчальні збори.
- Як розрахувати середню зарплату. Робочі чи календарні дні.
- Визначення розрахункового періоду: повний, неповний і відсутній розрахунковий період.
Середня зарплата для лікарняних/декретних.
- Основні правила визначення суми допомоги з тимчасової втрати працездатності.
- За яким умов лікарняний не оплачуємо.
- Як визначити розрахунковий період.
- Як рахувати лікарняні, якщо працівник відпрацював неповний місяць.
- 30,44 - що це за величина.
- Страховий стаж загальний і «спеціальний»: як впливають на лікарняні.
- Вичерпний перелік поважних причин.
- Лікарняний суміснику.
До відеозапису вебінару додається презентація та конспект від лектора.