Програма семінару

• НОВА форма № Д4 за серпень: таблиця 1 - ЄСВ за доходами осіб з інвалідністю, таблиця 5 - професійні назви робіт і посади.
• Якщо посада не відповідає Класифікатором професій: виправляємо ситуацію.
• ЄСВ і персоніфікація: багатогранність практичних ситуацій.
• «Мінзарплатное» правило по ЄСВ: уточнення в інструкції по ЄСВ, штрафонебезпечних ситуації і новий тип нарахування «14».
• Донарахування ЄСВ до мінімальної зарплати і страхового стажу.
• Дані з форми № Д4 як привід навідатися інспекторам Держпраці.
• НОВА форма № Д5 і «самостійні» терміни сплати ЄСВ: на що орієнтуватися приватним підприємцям, незалежним професіоналам і членам фермерського господарства.

Нова редакція Положення про реєстр застрахованих осіб: що слід врахувати роботодавцю і працівникові з 12 червня

• Реєстр застрахованих осіб: для чого він потрібен і звідки беруться відомості.
• Номер облікової картки - що це таке?
• Коригування персоніфікованих даних: помилку у себе знайшов сам ПФУ, помилку щодо себе знайшло застрахована особа.
• Як отримати інформацію з реєстру застрахованих осіб: тепер є можливість отримати інформацію в електронному вигляді, НОВІ форми інформації з реєстру, розширені права на отримання інформації роботодавцями і ЗГОДУ на це працівника.

Лікарняні і декретні: в очікуванні підзаконних актів

• Лікарняні за договорами ГПД, для ФОП, незалежних професіоналів і членів фермерського господарства: практична неможливість реалізації наданого права.
• Прив'язка лікарняних та декретних до мінімалки: чи не дотягуємо і не обрізаємо ...
• НОВИЙ Порядок фінансування виплат з Фонду соцстраху.

ПДФО і військовий збір: свіжі роз'яснення від ДФС

• Натуральний коефіцієнт і військовий збір в формі № 1ДФ: мінлива позиція ДФС.
• Фіскальщіна від ДФС: оподаткування ПДФО і військовим збором подарунків, путівок і виплат підзвітним особам в світлі останніх роз'яснень.

Новий Закон про ТОВ: акценти трудових відносин та виплат з 18 червня

• Виконавчий орган товариства: директор або дирекція на чолі з генеральним директором. Чи може бути директор без зарплати?
• Члени наглядової ради: по ГПД (можливо і без оплати!) Або трудовим контрактом.
• Посадові особи ТОВ: хто такі, яка відповідальність і за що загрожує.
• Суть і форма дивідендів: тільки в грошовій формі?
• Порядок розрахунку дивідендів: тепер за квартал?
• Періодичність розподілу прибутку: раз на рік ?!
• Обмеження по виплаті дивідендів: мотивація учасників.

Оплата праці як предмет контролю інспектора Держпраці

• Питання контролю оплати праці в НОВОМУ Акті інспекційного відвідування.
• Локальні нормативні акти, що фіксують систему оплати праці.
• Закріплення умов оплати праці в угодах і колективних договорах.
• Класифікатор професій - основа для побудови системи оплати праці.
• Однакові посади - різні зарплати: чи можливо таке?
• Мінімальний посадовий оклад: про чого «танцюємо»?
• Гарантії забезпечення «мінімалки»: калейдоскоп «зарплатних» ситуацій.
• Суміщення професій (посад). Розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт. Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
• Робота у вихідні, святкові та неробочі дні.
• Понаднормова робота.
• Оплата праці у відрядженні.
• «Зарплатні» помилки: рахункові і незліченні. Що і як можна утримати з працівника?
• Затримка виплати зарплати: що слід врахувати роботодавцю.
• ШТРАФИ ​​за порушення, пов'язані з оплатою праці: фінансова, адміністративна та кримінальна відповідальність.
• Штрафи на роботодавця БЕЗ ВІДВІДУВАННЯ Держпраці: результат перевірки ДФС касової дисципліни, часу подачі звітності та оформлення документів як привід притягнення до відповідальності за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.